本報安陽12月27日電 （通訊員李陽）安陽西站現(xiàn)有35歲以下青工42人，其中包括新入路的大學(xué)畢業(yè)生11人，在安李支線公司管內(nèi)各車間、車站中青工人數(shù)最多。新入路大學(xué)畢業(yè)生需要盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)崗位。同時，主要行車崗位有些青工業(yè)務(wù)薄弱，經(jīng)驗缺乏。針對這些情況，該站從抓基礎(chǔ)、提素質(zhì)入手，加強青工的技能培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
該站充分發(fā)揮現(xiàn)場管理干部的督導(dǎo)作用，采取干部監(jiān)督學(xué)與職工自覺學(xué)相結(jié)合的方式，增強學(xué)習(xí)效果。該站對行車崗位青工進行分組，每名站領(lǐng)導(dǎo)和一組青工 “結(jié)對子”，負責(zé)該組青工日常學(xué)習(xí)的任務(wù)布置、內(nèi)容解讀、過程監(jiān)督、結(jié)果考核。
同時，該站組織青工學(xué)習(xí)規(guī)章，開展應(yīng)急培訓(xùn)，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干、技師現(xiàn)場演示輔導(dǎo)。該站還采取專題授課、業(yè)務(wù)問答、實作模擬、知識競賽、演講比賽等措施，為青工搭建“學(xué)技能、練硬功、提素質(zhì)”的平臺，在全站掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的熱潮。
該站及時舉辦 “融入集體、適應(yīng)崗位、奮發(fā)圖強、展示作為”青年工作座談會，加強青工思想交流。該站邀請青年先進典型車站貨運值班員張保亞講述自己的成長經(jīng)歷，分享工作、生活心得體會，現(xiàn)場向大學(xué)畢業(yè)生傳授工作方法，傳遞正能量，激發(fā)青工立足崗位成長成才的熱情。
